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Edwin González no solo nació hace 40 años en el antiguo Hospital San Juan de Dios de Cúcuta hoy Biblioteca Pública. Su verdadera historia se escribió en las calles, canchas y barrios de Los Patios, municipio donde creció y donde aprendió que el esfuerzo diario podía convertirse en un camino real de transformación.
Hijo de una familia tradicional que llegó al territorio hace más de seis décadas, se formó en un hogar de trabajadores informales, de esos que conocen el valor de la disciplina y la educación como única vía de movilidad social. Sus primeros años transcurrieron entre las aulas de Fe y Alegría y el sonido del balón en dos escenarios icónicos: la cancha El Cují y la cancha de San Pablo. Allí, entre goles y amistades, también comenzó a liderar procesos sociales. Junto a un grupo de compañeros universitarios creó Jump, una iniciativa juvenil dedicada a actividades medioambientales y comunitarias que marcó su impulso inicial por el servicio público.
Su formación profesional refleja la misma determinación con la que creció. Es Administrador de Empresas y suma especializaciones en Gerencia y Auditoría de la Calidad en Salud, Gerencia de Proyectos, Gestión de Tecnologías de la Información y una Maestría en Administración e Innovación. Este perfil académico le ha permitido construir una mirada integral de la gestión pública, con capacidad para analizar instituciones, formular estrategias y dirigir equipos complejos.
Esa preparación se ha puesto a prueba en múltiples cargos de alto nivel tanto en el sector público como en el privado. González fue Vicepresidente de Prestaciones de la Fiduprevisora, Subgerente de la ESE Hospital Regional Noroccidental, Coordinador de Posgrados de la ESAP, Director del Instituto Municipal de Recreación y Deporte de Los Patios, Secretario de Salud del municipio y Administrador de la Clínica Profamilia en Cúcuta. Su hoja de vida combina gestión administrativa, control institucional, planeación, liderazgo operativo y un profundo conocimiento del funcionamiento estatal.
Pero su mayor fortaleza está en su relación con el territorio. Conoce Norte de Santander desde la experiencia directa: sus dinámicas económicas, sus instituciones y los desafíos sociales que atraviesan el Área Metropolitana de Cúcuta. Para él, dos problemas marcan la agenda urgente de la región: la creciente crisis de seguridad que altera la vida cotidiana de las familias y el déficit de empleo, que frena el desarrollo y la movilidad social. Su lectura parte de datos, evidencia y trabajo de campo, convicción que orienta su visión política y su enfoque técnico.
Esa visión se sostiene en tres pilares:
- Educación, como el principal instrumento de movilidad social.
- Emprendimiento y desarrollo económico, para impulsar empleo y competitividad.
- Seguridad ciudadana, como condición imprescindible para la productividad y el bienestar.
Su aspiración política se distancia de los discursos vacíos. No busca un cargo por ambición, sino una herramienta de gestión para convertir soluciones viables en políticas públicas. Su sello es el liderazgo colaborativo, la toma de decisiones fundamentadas y la articulación entre sectores para lograr impactos medibles y sostenibles.
La motivación que lo mueve es simple y profunda: que cada ciudadano del departamento tenga una oportunidad real de progresar. Que la región avance sobre bases sólidas seguridad, educación y empleo digno y que las instituciones se fortalezcan para responder a las necesidades de la gente.
Así se define Edwin González: un hijo de Los Patios que creció entre el esfuerzo de su familia, la disciplina del deporte y el compromiso con lo público; un profesional técnico que quiere convertir la experiencia en soluciones y la gestión en una herramienta de transformación regional.
