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Nueva Reforma Pensional
La Ley 2381 de 2024, que establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte, entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Esta reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro introduce modificaciones significativas para las mujeres que buscan pensionarse.
Reducción de Semanas de Cotización
A partir del 1 de enero de 2025, las mujeres podrán acceder a la pensión de vejez con solo 1,000 semanas de cotización. Este requisito disminuirá en 25 semanas cada año hasta 2036, ofreciendo un alivio gradual a las trabajadoras.
Reconocimiento al Trabajo No Remunerado
La ley también reconoce el trabajo no remunerado de las madres. Las mujeres que cumplan 57 años y no tengan las semanas mínimas requeridas podrán obtener una reducción de 50 semanas por cada hijo, con un máximo de tres hijos. Así, una madre con tres hijos podrá pensionarse con 850 semanas cotizadas.
Pensión a los 55 Años en Circunstancias Especiales
Aunque la normativa general exige 57 años para la pensión en el Pilar Contributivo, existen excepciones en el Pilar Solidario. Las mujeres mayores de 50 años y los hombres mayores de 55 pueden recibir una renta básica solidaria si cumplen con criterios específicos, como una pérdida de capacidad laboral del 50% o más y ausencia de ingresos suficientes.
Pensión Anticipada por Invalidez
La normativa también permite que las mujeres se pensionen anticipadamente a los 50 años si padecen una deficiencia física, síquica o sensorial del 50% o más y han cotizado al menos 1,000 semanas en el sistema de protección social integral.
Decisión de la Corte Constitucional
En junio de 2023, la Corte Constitucional redujo el número de semanas requeridas para las mujeres en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). La Corte declaró inconstitucional la exigencia de 1,150 semanas cotizadas, argumentando que vulneraba los derechos de igualdad y no discriminación de las mujeres, quienes enfrentan discriminación estructural en el mercado laboral.
Reflexión Final
Estos cambios buscan equilibrar las condiciones para el acceso a la pensión y reconocer las particularidades del trabajo femenino, en un esfuerzo por corregir desigualdades históricas en el sistema de seguridad social.
